前司老板50➕和女员工的故事 三观掉一地
浅浅的给大家提个醒大家真的要避雷没有任何规章制度的小公司，尤其是公司组成部分为年纪大的男老板和一群女员工。\u5bb9我娓娓道来，创办5年的公司离职了近50位员工，不乏一些干了一个月、两个月的员工。离职原因很多种，第一老板言语或者行为saorao（或者是直抒胸臆都不算间接）；第二老板的“得力干将”受到委屈（这里的得力干将同等于受到老板“青睐”的那一位，俗称你情我愿，眉来眼去，你撩我撩，sao的水开的嗯嗯，大家懂得）。第三那就是小公司的“正常”行为操作，职责规划不清，一人做几个人的事。等等原因导致的人员离职率高的吓人。这咱就不说了。\u6211们来说说第一点老板怎么进行言语或者行为扫saorao吧，比如出差喝酒发自己躺在床上的照片给员工，第二天酒醒给每人发了封口费；比如出差去敲女员工的房门；比如动不动就和员工们聊起他和他老婆的裤裆子上的那些事，五十多了和员工说自己多厉害；比如和他谈事喜欢动手动脚，这摸摸那摸摸。。。。。。真的说不尽的故事。\u7b2c二点这个骚操作的老板和“得力干将”，我也不知道之前同司的人会不会刷到我这篇无聊写下来的，但是我知道你们肯定和我想的一样，真的太太太sha缺的公司了。第一老板与其他员工的谈话内容，根本就不要隔24小时，一定会被这位“得力干将”得知，并且在公司到处宣扬，好像在告诉大家，我是老板的宝，你看老板什么事都告诉我（这速度之快，好像真的一起盖一床被子，真不怕你老公知道 他老婆知道吗？）第二年纪轻轻的女孩子，在办公室对着几位五十多岁的老员工（项目负责人呢）进行公然辱骂、发脾气。最厉害之处是老板真的吧这几位项目负责人开除了。对了 男老板说她年纪小（29岁）要其他员工不要和她计较,他就是一张白纸 需要雕琢！此处应该有掌声。（后续如果有兴趣 我放评论区 桩桩件件我知道的没有100件，都有98件）\t#办公室恋情 #当代职场人 #同事关系 #当代职场环境 #老板 #身边的八卦 #工作与同事相处 #员工与老板 #拒绝职场pua #关于初入职场的我们 #拒绝职场压榨 #职场日常 #整顿职场 #职场被针对 #女性职场困境 #职场观察者 #员工 #职场那些事儿 #职场 #